Saskia Statz is nieuwe collega van re-START Dordrecht

Saskia Statz is nieuwe collega van re-START Dordrecht

Saskia Statz is nieuwe collega van re-START Dordrecht

‘Bij re-START wil ik jongeren helpen om zich te ontwikkelen richting werk. Wat hebben ze nodig om aan het werk te kunnen? Weke talenten hebben ze en wat willen ze?’ Saskia Statz werkte vele jaren bij de Sociale Dienst Drechtsteden. Per 1 februari is zij gestart bij re-START Dordrecht als aanjager en kwartiermaker.

Een flinke stap van een sociale dienst naar re-START; een jonge en kleine organisatie. Hoe voelt dat?

‘Goed. Ik ben meteen vol energie in het diepe gesprongen. re-START is niet groot, maar heeft wel een netwerk in het Dordtse. Dat ik wil leren kennen, zodat er goed samengewerkt kan worden. Daarnaast ken ik natuurlijk nog oud-collega’s bij de sociale dienst die ik graag vertel over wat re-START is en wat ik er doe.’

Wat doe je bij re-START?

‘Samen met collega’s werf en begeleid ik jongeren tussen de 16 en 27 jaar naar werk of een leer-werkplek. Begeleiden naar zelfredzaamheid is voor mij niet nieuw. Ik begeleidde al diverse doelgroepen, waaronder asielstatushouders. Dat was een belangrijke les in geduld. Ik focuste op hop aan het werk. Terwijl veel van deze mensen nog zochten naar familieleden, die ze tijdens hun vlucht waren kwijtgeraakt. Ik ontdekte zo dat mensen eerst tijd en hulp nodig hebben om hun problemen op te lossen. Daarna kunnen ze richting werk groeien. Dit is wat ik ook meeneem in re-START; de ervaring dat je eerst moet zien wat iemand nodig heeft om toe te zijn aan werk.

Daarnaast richt ik me binnen re-START op het werven van bedrijven, en het versterken van het lokale netwerk. Het Dordtse telt meerdere initiatieven om jongeren naar werk te helpen. Omdat iedereen een eigen aanpak heeft, is samenwerking belangrijk. Daarmee kunnen we jongeren beter maatwerk bieden. Ook bedrijven, de gemeente, maatschappelijke organisaties en scholen zijn belangrijke samenwerkingspartners. We hebben elkaar nodig als we willen dat jongeren aan hun eigen én aan onze toekomst werken.’

Wat wil je bereiken bij re-START?

‘Veel, maar in de eerste plaats dat we in 2023 ongeveer 30 jongeren helpen aan een baan of een leerwerkplek die bij hen past. En ik wil meer aandacht voor jonge alleenstaande ouders. De overheid vindt dit ook een groep die meer kansen moet krijgen. Dat is mooi want dan kunnen we kijken hoe we dat samen gaan regelen. Wie weet zijn er leerwerkplekken bij de gemeente of een andere (semi-)overheidsinstelling. Of kunnen we met elkaar de grootste hobbel nemen: zorgen dat er kinderopvang georganiseerd wordt. Bijvoorbeeld om te zorgen dat deze jonge ouders in ieder geval ons voortraject pre-START kunnen volgen. Dan kunnen zij ontdekken welke mogelijkheden en talenten ze hebben. Daarmee zorgen we dat ook zij kunnen groeien voor hun toekomst!

Dus zoek je werk of heb je banen? App, bel of mail me dan vooral!’

Saskia is bereikbaar via saskia@re-start.nl of 06 46 59 39 19

pre-START 2 geslaagd

pre-START 2 geslaagd

jongeren van re-Start geslaagd voor hun pre-start

Op 1 juli rondden vier jongeren hun pre-START in Dordrecht af. In bijzijn van hun vrienden en jongerenwerker Robert van R-Newt ontvingen zij hun pre-START certificaat uit handen van re-STARTER Tjark. Het programma met rondleidingen bij bedrijven en workshops over geldzaken, werknemersvaardigheden en solliciteren doorliepen de jongeren weer met plezier. Na twee weken zijn ze nu klaar voor de eerste stap in een betaalde baan. Solliciteren dus!

Ondertussen zijn de eerste pre-START gecertificeerde jongeren aan het werk. Over hoe het hun vergaat hopen we spoedig meer te kunnen vertellen. Eerst mogen ze, met de hulp van de buddy’s in de bedrijven, de jongerenwerker en re-START even wennen aan hun nieuwe start.

Wil jij als jongere aan het werk in de regio Dordrecht? Of ben je werkgever en heb je vacatures voor jongeren? Neem dan contact op met Tjark Kamp: mail of bel 06 54 99 42 78.

geslaagde jongeren pre-Start bij re-START
geslaagde jongeren pre-Start bij re-START
geslaagde jongeren pre-Start bij re-START

Op naar werk!

Op naar werk!

Op 27 mei ontvingen de eerste jongeren hun pre-START certificaat! Twee weken volgden zij het programma dat hun voorbereidt op een baan, stage of leer-werkplek. Tijdens het programma kregen zij rondleidingen bij bedrijven, informatie over geldzaken, challenges gericht op werknemersvaardigheden, voorlichting over drugs -en drankgebruik, en een workshop over circulaire economie. Ook waren er momenten om te ontspannen, bijvoorbeeld tijdens sport -en spelactiviteiten of in de keuken waar ze samen kookten. Tijdens pre-START werden de jongeren begeleidt door Robert Erlings en Sjors van Reeuwijk, jongerenwerkers van R-Newt.

Gevraagd naar wat ze het leukste hadden gevonden, noemden de jongeren met name de bezoeken aan de bedrijven. De twee weken werden niet alleen afgerond met een certificaat, maar ook met nieuwe cv’s en sollicitatiebrieven. Het is nu spannend of Kim, Gio en Rachel aan de slag kunnen bij het bedrijf van hun keuze.  De jongerenwerkers en re-START zullen de jongeren en de bedrijven waar de jongeren gaan werken ook de komende maanden nog de nodige ondersteuning bieden.

Wil jij als jongere aan het werk? Of ben je werkgever en heb je vacatures voor jongeren? Neem dan contact op met Tjark Kamp: mail of bel 06 54 99 42 78.

 

Nieuw: Training voor buddy’s in het bedrijf

Nieuw: Training voor buddy’s in het bedrijf

buddytraining, re-start

Nieuw:

Training voor buddy’s in het bedrijf

Een jongere aannemen in je bedrijf is één, maar hem of haar aan het werk houden is twee. Daarom werkt re-START met buddy’s op de werkvloer die jongeren kunnen begeleiden. Maar hoe doe je dat?

Samen met R-Newt Training & Advies biedt re-START een training om dat te leren. Naast de eerste algemene introductiemodule zijn er 5 verdiepende modules voor de buddy’s. In deze flyer lees je er meer over.

Rapport Jongeren en Werk

Rapport Jongeren en Werk

Als re-START maken we sinds september 2020  deel uit van het Platform Jongeren en Werk. Regioplan onderzocht wat er in de afgelopen 2,5 jaar is geleerd door alle allianties van het Platform.

Drie belangrijke bevindingen springen eruit. Zo geldt voor de oudere doelgroep dat interventies waarbij het aanleren van vaardigheden de primaire focus is, nauwelijks effectief zijn. Wat wel werkt? Goede matching met werkgevers en de focus op werkgeverscommitment. 
Jongeren die op meerdere vlakken problemen ervaren (zoals financiële problemen, verslaving, of een moeilijke thuissituatie) moeten eerst geholpen worden bij het wegnemen van deze belemmeringen. En jongeren hebben  intensieve begeleiding nodig: een combinatie van coaching en mentoring, het aanleren van werknemersvaardigheden en ouderbetrokkenheid. Lessen die re-START meeneemt in de praktijk.

Meer geleerde lessen en een blik op de toekomst kun je lezen in het rapport